
· Не можете понять, почему недавно счастливые отношения в семье рушатся? Нарастает напряжение, и вы не можете найти общего языка с близкими?
· Ваши дети ведут себя неуважительно и развязно, а родители недовольны недостатком внимания и заботы?
· Почему в Вашем бизнесе вдруг случился кризис? Откуда эти убытки и утечка клиентов? Почему сотрудники потеряли интерес к работе, а в отношениях чувствуется напряженность?
· Вам кажется, что Вы выбрали не свой путь, а дорога, которой Вы идете, ошибочна и трудна?
Так что же делать? Как жить дальше?
Можно смириться. Можно принять. А можно найти выход из ситуации.
Фактически, сейчас вы снова задаете вопрос: «А что мне делать? Где мое место в этой жизни?»Перед вами – выбор: сказать «Ну и ладно, привыкну», как подсказывает ваш внутренний контролер, или перебороть этот барьер и сказать «Нет, не ладно. Я найду способ и обрету уверенность и силу!»
Где найти способ, чтобы разобраться со всем этим тяжелым грузом?
Но единственный способ сделать шаг вперед – это совершить внутренний прорыв. А чтобы сделать этот прорыв, нужна серьезная работа над личностью, сразу на многих уровнях. Страхи, шаблоны воспитания, привычки, зажимы… Вам нужно искать корни проблем и их решения.
Поэтому мы предлагаем Вам уникальную возможность провести системную расстановку при помощи метафорических карт и раз и навсегда разобраться со скрытыми сторонами взаимодействия с другими людьми, гармонизировать внутреннее пространство своей семейной или бизнес-системы.
В организационных и семейных системах существует сильнейшее стремление к тому, чтобы некая важная, глубокая и тайная информация, хранимая системой, наконец-то проявилась бы, вышла на свет, раскрылась, чтобы нечто остановившееся вновь пришло бы в движение.
Такое проявление тайного и застывшего служит дальнейшему гармоничному развитию этих систем. И это стремление к проявлению как раз и лежит в основе метода системных расстановок. Более того, это стремление иногда бывает настолько сильным, что система находит способы проявить себя и без формальных расстановок, без заместителей, готовых служить приемниками информации, поступающей из системного поля.
Примером такого проявления без живых заместителей, как раз и являются расстановки на метафорических картах.
Что же вы получите в результате проведенной расстановки
Составите объективный образ себя·
Определите свое место в системе и осознаете роли других людей
Осознаете мотивы и чувства всех участников системы
Определите точные источники проблем
Увидите и осознаете недостающие звенья в вашей семейной или бизнес-системе
Определите, где находятся деньги и через кого они приходят к Вам
Гармонизируете и наладите отношения в семье или организации
Сбросите с себя груз и тяжесть событий прошлого и освободите пространство в Вашей жизни для нового и позитивного
Рекомендуется сделать семейную расстановку, если к истории Вашего рода относятся следующие тяжелые события:
- · Вы не знаете своих предков;
- Предыдущие браки или партнеры до брака Ваши и/или Ваших предков;
- · У вас или вашего партнера есть дети от предыдущего брака;
- · У вас есть сводные братья или сестры, с которыми вы не общаетесь;
- · Наличие в роду приемных детей;
- · Аборты;
- · Матери-одиночки;
- · Травмы, несчастные случаи, самоубийства в роду;
- · Заключения в тюрьмах или концлагере;
- · Потери имущества, наследства, раскулачивание;
- · Уход в монастырь, священник в роду;
- · Жертвы насилия и др.
Рекомендуется сделать организационную расстановку, если в Вашем бизнесе
- · Упали доходы
- · Сменился состав руководителей
- · Кто-то из сотрудников уволилися в результате конфликта
- · Частые конфликтные ситуации и текучесть кадров
- · От Вас уходят клиенты
- · Сотрудники не выполняют свой функционал и др.
Тренинг проводит специалист трансформационных программ
Занятия проводится по предварительной записи.