·         Вы зашли в тупик?

·         Не можете понять, почему недавно счастливые отношения в семье рушатся?  Нарастает напряжение, и вы не можете найти общего языка с близкими?

·         Ваши дети ведут себя неуважительно и развязно, а родители недовольны недостатком внимания и заботы?

·        Почему в Вашем бизнесе вдруг случился кризис? Откуда эти убытки и утечка клиентов? Почему сотрудники потеряли интерес к работе, а в отношениях чувствуется напряженность?

·         Вам кажется, что Вы выбрали не свой путь, а дорога, которой Вы идете, ошибочна и трудна?

Так что же делать? Как жить дальше?

Можно смириться. Можно принять. А можно найти выход из ситуации.

Фактически, сейчас вы снова задаете вопрос: «А что мне делать?  Где мое место в этой жизни?»Перед вами – выбор: сказать «Ну и ладно,  привыкну», как подсказывает ваш внутренний контролер, или перебороть этот барьер и сказать «Нет, не ладно. Я найду способ и обрету уверенность и силу!»

Где найти способ, чтобы разобраться со всем этим тяжелым грузом?

Но единственный способ сделать шаг вперед – это совершить внутренний прорыв. А чтобы сделать этот прорыв, нужна серьезная работа над личностью, сразу на многих уровнях. Страхи, шаблоны воспитания, привычки, зажимы… Вам нужно искать корни проблем и их решения.

Поэтому мы предлагаем Вам уникальную возможность провести системную расстановку при помощи метафорических карт и раз и навсегда разобраться со скрытыми сторонами взаимодействия с другими людьми, гармонизировать внутреннее  пространство своей семейной или бизнес-системы.

 В организационных и семейных системах существует сильнейшее стремление к тому, чтобы некая важная, глубокая и тайная информация, хранимая системой, наконец-то проявилась бы, вышла на свет, раскрылась, чтобы нечто остановившееся вновь пришло бы в движение.

Такое проявление тайного и застывшего служит дальнейшему гармоничному развитию этих систем. И это стремление к проявлению как раз и лежит в основе метода системных расстановок. Более того, это стремление иногда бывает настолько сильным, что система находит способы проявить себя и без формальных расстановок, без заместителей, готовых служить приемниками информации, поступающей из системного поля.

Примером такого проявления без живых заместителей, как раз и являются расстановки на метафорических картах.

Что же вы получите в результате проведенной расстановки

Составите объективный образ себя·   

Определите свое место в системе и осознаете роли  других людей

Осознаете мотивы и чувства всех участников системы

Определите точные источники проблем

Увидите и осознаете недостающие звенья в вашей семейной или бизнес-системе

Определите, где находятся деньги и через кого они приходят к Вам      

Гармонизируете и наладите отношения в семье или организации 

Сбросите с себя груз и тяжесть событий прошлого и освободите пространство в Вашей жизни для нового и позитивного

Рекомендуется сделать семейную расстановку, если к истории Вашего рода относятся следующие тяжелые события:

• ·         Вы не знаете своих предков;
•         Предыдущие браки или партнеры до брака Ваши и/или Ваших предков;
• ·         У вас или вашего партнера есть дети от предыдущего брака;
• ·         У вас есть сводные братья или сестры, с которыми вы не общаетесь;
• ·         Наличие в роду приемных детей;
• ·         Аборты;
• ·         Матери-одиночки;
• ·         Травмы, несчастные случаи,  самоубийства в роду;
• ·         Заключения в тюрьмах или концлагере;
• ·         Потери имущества, наследства, раскулачивание;
• ·         Уход в монастырь, священник в роду;
• ·         Жертвы насилия  и др.

Рекомендуется сделать организационную расстановку, если в Вашем бизнесе

• ·         Упали доходы
• ·         Сменился состав руководителей
• ·         Кто-то из сотрудников уволилися в результате конфликта
• ·         Частые конфликтные ситуации и текучесть кадров
• ·         От Вас уходят клиенты
• ·         Сотрудники не выполняют свой функционал и др.

Тренинг проводит специалист трансформационных программ

Занятия проводится по предварительной записи.

• Tweet
• Buffer
• Pin It